Wir setzen auf eine ausgewogene Mischung von aktiven Übungen, freiem Reden - unter Einbeziehung aktueller Themen aus Business und Weltgeschehen - und dem Hörverständnis. Wir nutzen dabei verschiedene Medien wie Internet, Podcast, Fachliteratur und Zeitschriften.
Das Lernmaterial erstellen unsere Trainer kundenspezifisch. Die Lehrpläne werden den Lerngruppen angepasst. Unser internes Netzwerk erlaubt es den Trainern, Informationen untereinander auszutauschen, gegenseitig voneinander zu profitieren, Schulungsinhalte und -materialien flexibel anzupassen und kurzfristig auf Marktanforderungen zu reagieren.
Die Lehrmethoden basieren auf drei wesentlichen Säulen:
Praxisorientiertes Lernen
Zugeschnitten auf die Bedürfnisse im beruflichen Alltag stellen wir die Trainings zusammen.
Zielorientiertes Lernen
Die definierten Trainingsziele werden laufend kontrolliert und bei Bedarf angepasst.
Differenziertes Lernen
Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Lerntypen und passen die Trainings daraufhin an.